A saída da prisão e o processo de reintegração na sociedade representam um grande desafio
para os ex-reclusos, sendo que o emprego é um fator crucial para apoiar essa adaptação e
prevenir a reincidência.
O projeto UNLOCK visa adaptar o modelo europeu de Emprego Apoiado para facilitar a
inclusão de ex-reclusos no mercado de trabalho em Portugal e na Bélgica. Através de percursos
personalizados, procuramos apoiar a transição para o mercado de trabalho, combater o
estigma e promover a igualdade de oportunidades.
Para alcançar este objetivo, centramos a
nossa atuação no reforço das estruturas de apoio profissional e na melhoria da qualidade da
orientação disponível para a reintegração no mercado de trabalho.
A inclusão plena de pessoas com deficiência ou incapacidade na sociedade, especialmente no mercado de trabalho, continua a ser um desafio persistente nos países europeus. Para enfrentar esta realidade, ganham cada vez mais relevância os modelos de apoio que conciliam desenvolvimento pessoal, participação cívica e inserção profissional. Neste enquadramento, o voluntariado estruturado revela-se uma via promissora para abrir novas oportunidades de empregabilidade e promover uma mudança efetiva na forma como a sociedade encara a inclusão. É a partir desta perspetiva que surge o projeto VOICE, ao integrar o voluntariado no modelo de Emprego Apoiado em Portugal e na Roménia.
O projeto VOICE promove, assim, a criação de novos percursos de empregabilidade para pessoas com deficiência ou incapacidade, reconhecendo o voluntariado como um meio eficaz para o desenvolvimento de competências, reforço da autoconfiança e promoção da inclusão e diversidade nos locais de trabalho e nas comunidades.
A partir desta abordagem, o projeto visa capacitar as pessoas com deficiência ou incapacidade, ampliando o seu papel enquanto participantes ativos na sociedade – tanto como voluntários como membros valorizados da força de trabalho.
As pessoas com deficiência ou incapacidade continuam a enfrentar barreiras significativas no acesso e na manutenção do emprego no mercado de trabalho aberto, nomeadamente devido à persistência de estereótipos, à limitada acessibilidade dos locais de trabalho, à insuficiente sensibilização dos empregadores e a lacunas na colaboração entre empregadores e profissionais de Emprego Apoiado. Embora o Emprego Apoiado seja uma abordagem reconhecida para promover a inclusão laboral, os profissionais que atuam nesta área necessitam frequentemente de ferramentas e estratégias adicionais para envolver os empregadores de forma mais eficaz e apoiar colocações profissionais sustentáveis.
O projeto BE AWARE – Business Engagement for Advancing Work Accessibility and Retention for Employees with Disabilities, cofinanciado pelo Programa Erasmus+ no setor do Ensino e Formação Profissionais, tem como objetivo reforçar a capacidade dos profissionais de Emprego Apoiado em Portugal e na Bulgária para envolver empregadores, promover práticas de recrutamento inclusivas e melhorar a retenção no emprego de pessoas com deficiência ou incapacidade. Através do desenvolvimento de um pacote de formação em regime blended, de recursos práticos, da implementação-piloto da formação e de momentos de intercâmbio multissetorial, o BE AWARE pretende reforçar a colaboração com os empregadores, melhorar os processos de job matching e contribuir para locais de trabalho mais acessíveis, inclusivos e sustentáveis.
As pessoas com doença mental grave continuam a enfrentar barreiras significativas no acesso e na manutenção do emprego no mercado de trabalho aberto, apesar da sua vontade e capacidade para trabalhar. Embora o Emprego Apoiado tenha demonstrado ser uma abordagem eficaz para promover a inclusão laboral, os profissionais que atuam nesta área necessitam frequentemente de conhecimentos informados pela saúde mental, ferramentas práticas e estratégias de envolvimento dos empregadores que lhes permitam prestar um apoio personalizado e de longo prazo, promovendo uma integração profissional mais sustentável.
O projeto MIND-SET – Advancing Mental Health Inclusion through Augmented Supported Employment and Training, cofinanciado pelo Programa Erasmus+ no setor do Ensino e Formação Profissionais (EFP), tem como objetivo reforçar a capacidade dos profissionais de Emprego Apoiado em Portugal e na Roménia, promovendo o Emprego Apoiado Reforçado como uma abordagem inovadora e informada pela saúde mental. Através do desenvolvimento de um Toolkit prático, da implementação de um programa de formação em regime blended, da realização de atividades-piloto e da promoção da partilha de conhecimento entre parceiros, o MIND-SET pretende melhorar o acesso e a manutenção do emprego de pessoas com doença mental grave, reforçar a colaboração com os empregadores e contribuir para locais de trabalho mais inclusivos, promotores da saúde mental e sustentáveis.